中興新材重視員工職業發展，為員工提供了廣闊的職業發展空間。在崗位體系上為員工設計職業三條職業發展通道，即管理、技術、業務跑道。根據員工自身意愿、個人能力，選擇某一通道在專業領域縱深發展，成為領域專家；也可以通過崗位調整、內部調動或輪崗等方式，跨專業發展，橫向拓展職業領域。

       中興新材每年通過績效考核、專項項目成績、關鍵事件貢獻對員工進行積分晉級評定，對于滿足晉級條件的員工，給予晉級加薪。對于入職應屆畢業生，中興新材將為每位新入職人員配備入職引導人，幫助員工適應和熟悉工作環境，更好、更快地提升個人能力，有效助力員工在中興新材的職業發展。